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    这个问题非常现实，直接戳中了所有即将面临就业的大四学生的痛点。

    林渊不仅没生气，反而很欣赏这种把利益摆在台面上谈的性格。

    公司的发展必然要有人去做燃料，这种狼性文化林渊并没有去拒绝。在 LY 科技，日常加班是正常的事情。

    底下的销售团队，尤其是潘海波所在的市场部，一直信奉的观念就是，只要干不死，就往死里干。

    做销售的都知道，压力大，收入也高。市场一天一个变化，就像当初的团购一样。

    几家地推团队遇在一起，当场自由搏击的都不在少数，甚至有人上厕所，兜里都揣着防身器具，这都不是开玩笑的。

    更有甚者，直接安排底下的人去练自由搏击，跟地推团队的人员说，出了事情他全担着。

    市场竞争就是如此残酷，你不行就要被淘汰。所以，抢市场就是动别人的利益，动别人的利益，别人就会干你。

    职场不会陪你演戏，职场不会跟你讲什么含情脉脉送温暖，能干就干，不能干滚蛋。

    “你说得对，我就是在拿高薪买你们的青春。”林渊毫不掩饰地点头承认了，“我从来不跟我的员工谈什么‘公司就是你家’的狗屁情怀。那都是资本家用来洗脑、骗你们免费加班的鬼话。在LY科技，规矩很简单：你想要朝九晚五、喝茶看报，出门左转去考公务员或者进国企，前提是你能考得上。但如果你想在三年内在京南全款买套房，想在二十五岁前实现财富自由，那就来我这里。”

    林渊的声音透着绝对的自信：“现在 LY 科技在扩招，顶尖岗位与中层管理都非常缺人，只要你能证明你的价值。我就会给你开高于市场价的工资，外加期权分红。这叫公平交易，拿钱换命。你觉得亏，可以不来。但我保证，你们这辈子可能再也遇不到第二个给钱这么痛快的老板了。”

    台下的男生听完，不仅没有反感，眼睛反而亮了。对于这帮渴望改变命运的年轻人来说，不怕累，就怕累死累活还拿不到钱。天天跟你在那扯什么梦想、理想和远方的

    这种不谈感情只谈钱的老板，才是最靠谱的。
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